Kam tinka?
- Norintiems įgyti pokalbių vedimo patirties, planuojantiems su tuo dirbti.
- Norintiems efektyviau vykdyti personalo atrankos procesą.
Mokymų programa:
- Kokį kandidatų paieškos kanalą pasirinkti (svetainės, duomenų bazės, LinkedIN)?
- Kokie kandidatų paieškos su atrankų agentūra privalumai ir trūkumai?
- Kaip sukurti patrauklų ir įstatymus atitinkantį darbo pasiūlymą?
- Kaip atsirinkti ir vertinti CV? Į ką atkreipti dėmesį?
- Pirmasis kontaktas su kandidatu – telefonu. Kokius klausimus užduoti?
- Kaip pasiruošti ir kokius klausimus užduoti gyvo pokalbio metu?
- Kaip efektyviausiai patikrinti kandidato kompetencijas, įgūdžius, žinias?
- Kokių klausimų kandidatui užduoti negalima?
- Ar reikalingi nestandartiniai / kūrybingi klausimai?
- Kada reikalingos praktinės užduotys bei testai?
- Kaip vertinti kandidato kūno kalbą, balsą, žodžius bei aprangą?
- Kaip susirinkti rekomendacijas?
- Kaip patraukliai pristatyti ieškomą poziciją ir pateikti darbo pasiūlymą?
- Darbo pokalbio vedimo etiketas ir esminės taisyklės.
Trukmė ir formatas:
Šie mokymai gali būti pritaikyti pagal individualius Jūsų įmonės poreikius.
Paskaitą veda:
Rasa Borodina – turi 10 metų praktinę klientų aptarnavimo ir pardavimų patirtį tarptautinio ir lietuviško kapitalo įmonėse (Baltic Travel Service, Alfaturas, Santuoka.lt, Royal Canin…). Darbas B2C. Sertifikuota ICC koučerė.
Aistė Morenkovienė – turi 16 metų praktinę pardavimų ir vadovaujamo darbo patirtį tarptautinio ir lietuviško kapitalo įmonėse (Officeday, YES TRAVEL, Vestekspress, TNT, TMD partners). Sertifikuota ICC koučerė.
Papildoma informacija
Mokymų formatas: | Vidiniai mokymai, Atvirieji mokymai |
---|