Pagrindinis » Mokymai » Personalo atrankų mokymai
14
Vas

Personalo atrankų mokymai

Teirautis

Mokymų formatas:

Vidiniai mokymai, Atvirieji mokymai

Kam tinka?

  • Norintiems įgyti pokalbių vedimo patirties, planuojantiems su tuo dirbti.
  • Norintiems efektyviau vykdyti personalo atrankos procesą.

Mokymų programa:

  • Kokį kandidatų paieškos kanalą pasirinkti (svetainės, duomenų bazės, LinkedIN)?
  • Kokie kandidatų paieškos su atrankų agentūra privalumai ir trūkumai?
  • Kaip sukurti patrauklų ir įstatymus atitinkantį darbo pasiūlymą?
  • Kaip atsirinkti ir vertinti CV? Į ką atkreipti dėmesį?
  • Pirmasis kontaktas su kandidatu – telefonu. Kokius klausimus užduoti?
  • Kaip pasiruošti ir kokius klausimus užduoti gyvo pokalbio metu?
  • Kaip efektyviausiai patikrinti kandidato kompetencijas, įgūdžius, žinias?
  • Kokių klausimų kandidatui užduoti negalima?
  • Ar reikalingi nestandartiniai / kūrybingi klausimai?
  • Kada reikalingos praktinės užduotys bei testai?
  • Kaip vertinti kandidato kūno kalbą, balsą, žodžius bei aprangą?
  • Kaip susirinkti rekomendacijas?
  • Kaip patraukliai pristatyti ieškomą poziciją ir pateikti darbo pasiūlymą?
  • Darbo pokalbio vedimo etiketas ir esminės taisyklės.

Trukmė ir formatas:

Šie mokymai gali būti pritaikyti pagal individualius Jūsų įmonės poreikius.

Paskaitą veda:

Rasa Borodina – turi 10 metų praktinę klientų aptarnavimo ir pardavimų patirtį tarptautinio ir lietuviško kapitalo įmonėse (Baltic Travel Service, Alfaturas, Santuoka.lt, Royal Canin…). Darbas B2C. Sertifikuota ICC koučerė.

Aistė Morenkovienė – turi 16 metų praktinę pardavimų ir vadovaujamo darbo patirtį tarptautinio ir lietuviško kapitalo įmonėse (Officeday, YES TRAVEL, Vestekspress, TNT, TMD partners). Sertifikuota ICC koučerė.

Papildoma informacija

Mokymų formatas:

Vidiniai mokymai, Atvirieji mokymai